公司历来坚持和贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，通过引进“对标安全管理先进企业”、推行“亲情化安全管理”等先进的安全管理方法和理念来不断提高、改进安全管理水平。
    2010年，为进一步提升安全管理水平，公司依据《职业健康安全管理体系—要求》（GB/T28001-2001），建立了安全管理体系，并顺利通过了审核认证。2012年公司顺利通过职业健康安全管理体系换版审核。
    通过建立职业健康安全管理体系，公司建立、完善了《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》、《危险化学品管理程序》、《应急准备和响应控制程序》等安全管理程序35项，推动生产运行过程的规范化、标准化、制度化和科学化，切实提高了安全管理水平。
    公司成立了安全生产委员会，全面负责职业健康安全管理体系的实施，健全了公司安监部、分厂安全科、工段班组安全员三级安全管理网络，配备专职安全管理人员52人，全部持证上岗。逐年设定职业技术健康安全管理体系总目标和分解目标，并对目标的完成情况进行统计和分析。同时利用“全员管安全”“岗位标准化作业”等手段，创新安全管理方案，完成安全生产目标。
    公司定期组织对全员进行有关危险源的告知、教育和培训，每年组织全员根据岗位的工作活动、设备、环境、行为动作等进行危险源辨识和风险评价，实行危险源公司、厂、工段、班组四级管控、闭环管理。
公司建立了识别和获取相关法律、法规、规章、标准和其他要求的程序和渠道，及时识别和更新国家及相关部门最新公布的与安全有关的法律、法规和标准225部，并组织职工学习，提高员工对法律、法规和标准的认识，从而形成人人懂法律、人人懂标准的局面。
    公司通过会议、文件、报纸、告知书、宣传栏、安全活动等多种方式建立了内外部沟通渠道，将上级与下级有关安全生产的要求和诉求、将内部与外部有关安全生产的权利和义务进行沟通。定期召开安全生产委员会会议、中高层安全会议、厂安全例会、班组班前、班后会议，使安全信息传达更加及时、精确、有效。
    文件控制方面，公司职业健康安全管理体系各类文件已经格式化、规范化、制度化，制定了文件控制程序，健全了文件化的安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程和检修安全工作票、证，三大规程人手一册，相继修订出台文件化的安全管理制度共50余项，使安全生产有章可循，有法可依。针对危险作业制定了文件化的作业票、证，主要包括煤气区域动火作业票、受限空间作业票等。日常的职业健康安全管理体系文件也全部按照文件控制程序的要求进行收发、存档。
    在职业健康安全管理体系日常运行过程中，公司着重对危险作业、人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷进行控制。各类危险作业如高处作业、煤气区域动火作业、受限空间作业等都必须办理工作票，识别工作项目危险源、制定安全技术措施，并经过相关部门审批，作业过程由专人检测和监护。开展定期、不定期的安全教育培训，提高员工安全意识，杜绝违章行为；开展隐患排查整改，对作业场所职业危害因素进行监测和整改，重点整治物的不安全状态和环境缺陷；通过管理评审，优化管理流程，制定符合运行实际的程序和对此来改善管理水平。
    公司设置了应急指挥机构，成立煤气防护消防救援中心，着力完善事故应急救援预案并组织应急演练，建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成的三级应急预案体系，制定综合员和重大危险源预案各一部、各厂专项预案18个，经过专家评审，在邯郸市安监局进行了备案，并组织职工学习应急预案内容、定期演练，提高职工安全意识和突发情况处置能力。
    公司对作业活动、生产环境、设备、制度执行、管理效率等方面开展了各种检查，以此对职业健康安全绩效进行监视和测量。按类别划分如下：专项检查、综合联查、日常检查、抽检、巡检、点检等，主要对公司煤气系统、电气系统、作业环境、消防系统、防雷防静电设施、各工序重点环节等进行检查，保留各类检查记录。
    为不断提高安全管理能力，改善安全管理现状，我公司通过对职业健康安全方针、目标、审核结果进行数据分析，不断总结经验和教训，制定纠正和预防措施，并通过管理评审等手段，持续改进安全管理体系的有效性。